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集团企业团委组织召开2015年新春座谈会

发布时间:2015-02-10点击次数:

推进团建活动“三化”建设 构建服务型团组织新常态

---集团企业团委组织召开2015年新春座谈会

一要有“梦”,把理想信念融入集团梦想,一起进步成长

二要有“才”,掌握工作制胜的看家本领,一起勇挑重担

三要有“料”,在转型升级实践中与时俱进,一起求新求变




南宁讯 (记者 王雪)201526日上午,在羊年新春前夕,集团企业团委组织召开2015年新春座谈会,集团企业团委各支部团员代表、各协会负责人及新入职青年代表参加了座谈会。集团企业党委副书记、纪委书记、工会主席容贤标与团员代表欢聚一堂、开怀畅谈,向青年职工致以新年的问候和良好祝愿。集团企业办公室主任、集团企业党群工作部总经理顾黎,人力资源部总经理潘江泓参加座谈并发言。会议由集团企业团委书记江亚东主持。

2015年,集团企业团委工作的总体思路是:紧紧围绕集团企业改革发展大局,按照集团企业党委、团区委、区直团工委的工作部署,围绕一条主线推进团建活动“三化”建设 构建服务型团组织新常态。即:进一步巩固和提高协会活动能力和活动水平,进一步扩大协会活动覆盖面,更好的发挥协会活动针对性强、参与度高、灵活性大的特点,将协会活动引向“个性化、常态化、专业化”的发展方向,通过协会活动实现提素质、强能力、转作风的目的,积极构建服务型团组织“新常态”),突出二大重点(“服务企业”和“服务青年”),办好三件实事(青年思想状况调研、青年相亲联谊活动、青年金融常识竞赛),强化四个品牌(“大团委”建设、“最美青工”系列活动、“五·四”主题月活动、青年文明号),团结带领集团企业广大青年伙伴为推动集团企业“产融结合、双轮驱动”战略的实施和“一百双千”奋斗目标的实现贡献青春“正能量”。

集团企业党委副书记、纪委书记、工会主席容贤标百忙之中抽出时间参加了座谈会,会上他充分肯定了过去一年集团企业的共青团工作,并为与会青年代表先容了2014年集团产业的发展情况 ,分析了集团企业未来改革发展的形势。会上,容书记对集团企业广大团员青年提出三点希翼:

一要有“梦”,把理想信念融入集团梦想,一起进步成长

理想信念是大家精神上的“钙”、思想信仰是大家的“总开关”。理想信念对个人重要,对企业也同样重要。集团自去年新的领导班子搭建后,第一次提出了“一百双千”进入世界500强的“广投梦”。集团有了梦想,那么大家青年人呢?作为集团发展的生力军,青年们要根据集团发展战略,找准定位,与集团方向一致、目标一致、步伐一致,发挥自己的聪明才智,做好本部门本单位的工作,在集团发展中实现个人的价值。只有这样,集团才能加快转型升级最终实现“广投梦”。

二要有“才”,掌握工作制胜的看家本领,一起勇挑重担

“打铁还需自身硬”,青年人要树立终身学习的理念。有一个“一万小时定律”,说的是要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。可见,想要能成才成功,就是把简单的事做得不简单,把平凡的事做得不平凡。这也是为什么集团对每年新招聘的职工、尤其是应届毕业生,都要求先到基层锻炼、到最辛苦的地方去锻炼。“下得苦功夫,求得真知识”,大家青年职工要成为自己岗位上的行家里手、业务骨干,就要学有所长、业有所精、用有所成,才能成为集团真正的栋梁。

三要有“料”,在转型升级实践中与时俱进,一起求新求变

青年人要敢于实践。在理论与实践的循环往复中获得个人升华。青年人一定要热爱自己的工作岗位,在本职工作中,多思考多总结多积累,才能成长为本岗位的专家。作为最具创新热情和创造潜力的群体,青年也要认清当前形势,跟上集团步伐,以改革创新为时代精神,要有一种超越前人的勇气,有一种舍我其谁的豪气,有一种与时俱进的朝气,立足岗位、立足实际,讲求科学、讲求方法,把创新潜能充分发挥出来,用新举措实现新突破,用新办法开创新局面,展现青年人敢为人先的精神风貌,为推动工作创新发展贡献聪明才智。

会上,集团团委各委员、支部书记、协会负责人还分别就一年来的工作情况进行了简单的总结,找出了存在的问题和不足,对2015年团组织工作思路进行了沟通和交流。与会团员青年们也踊跃发言,既畅谈自己学习和工作中的心得感受,又相互探讨了如何在今后工作中发挥好桥梁纽带作用、创新工作等内容。





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