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容贤标到广投银海铝调研引导“三严三实”专题学习研讨

发布时间:2015-10-10点击次数:
南宁讯 10月9日下午,集团企业总裁、党委副书记容贤标到广投银海铝调研引导“三严三实”专题研讨,强调要进一步深入开展专题教育,以“严”的要求、“实”的作风,推进集团铝产业的转型发展。广投银海铝全体领导班子成员参加了学习研讨。

  

  

  图为会议现场

  “三严三实”专题教育活动开展以来,广投银海铝党委按照集团党委的统一部署,认真抓好集中学习、专题研讨和问题整改,形成了良好的学习氛围。同时,把企业改革发展、攻坚克难、转型升级同专题教育有效结合起来,扎实推进了改革纲要落地、“品牌联盟”发展战略以及生产经营各项工作。

  会上,广投银海铝领导班子成员主要围绕“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人”这一主题,谈学习体会,交流学习心得。在研讨中,班子各成员充分挖掘典型案例,对照习大大总书记提出的“七个有之”、“五个必须”,强化问题导向,把自己摆进去,对自身存在的不严不实问题进行了认真的剖析,并提出整改措施,切实把专题教育的成效体现在解决不严不实问题上来。

  容贤标对专题学习研讨进行了点评。他首先对银海铝在企业改革转型、推进与“亚铝”等铝企业的“品牌联盟”发展,以及企业生产经营管理等方面做出的大量工作给予了充分肯定。他指出,在当前银海铝改革转型的关键时期,研讨如何用“三严三实”的标准来对推动各项工作,很有必要,也很有意义。他对专题研讨的良好学习氛围给予了认可,指出银海铝的班子成员能够在学习中积极谈体会,客观分析各自存在的问题,查找问题不回避、剖析问题不遮掩,但也存在一些问题和不足,离“三严三实”的要求还存在一定的差距。

  针对如何以“三严三实”为契机,改进存在的问题,更好地推进银海铝的改革转型工作,容贤标指出,一是要进一步形成团结、民主、担当、务实的工作氛围,推动企业改革发展。当前,银海的改革发展正处于攻坚克难的关键时期,必须走好、走稳,必须发扬团结、担当的精神,形成务实的工作作风,来解决目前企业在前进中存在的一些问题。通过充分发挥班子成员、全体员工的聪明才智,形成凝聚力,真正做到“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”,同舟共济、奋力拼搏,才能真正在改革发展中有所作为。二是继续强化问题导向,把发现问题、解决问题作为专题教育的着力点。在接下来的“三严三实”专题活动中,继续深挖、查摆问题,列出问题清单,对照清单一项一项找原因、定措施,即知即改,真正从观念上、理想上、信念上、行动上解决问题,不能讲问题后还是涛声依旧。领导干部要从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个方面,找出自身存在的不足,找准、找实、找具体,以抓铁有痕、踏石留印的劲头加以解决,以“三严三实”的新成效,带动各项工作的新发展。三是要用发展的眼光,创新的精神,全面提高银海铝的管理水平。银海铝作为二级平台管理企业,要提高管理水平,充分发挥平台企业的管理作用;要汲取有关企业的经验、教训,健全相关制度,建立严格的责任追究机制,切实加强风险管控;要牢记安全环保工作是基础,是所有工作的重中之重,要加强安全监管,杜绝安全事故的发生。

  容贤标最后强调,相信银海铝的领导班子一定能够以“严”的要求、“实”的作风,充分调动全体员工干事创业的干劲,为实现集团铝产业的转型发展,为实现集团“十三五”进军世界500强的目标作出积极的贡献。





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