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“小协会大服务”——以协会组织为纽带探索提升团组织服务能力的新途径

发布时间:2015-12-11点击次数:

  “凝聚青年、服务大局、当好桥梁”是团中央书记处在深入学习习大大同志在中央党的群团工作会议上的重要讲话过程中向全团发出号召。2015年,www3522.com团委以服务集团发展为中心,在构建“大协会”、打造“大团委”的基础上,不断延伸协会活动的覆盖面、创新协会活动载体、扩大协会活动影响力。积极打造“小协会大服务”的团组织“服务企业、服务青年、服务社会”的新格局,通过一系列丰富多彩、健康向上、富有特色,符合青年成长成才需求的协会活动,不断优化团建格局,凝聚青年力量,进一步拓宽提升团组织服务能力的新途径。

  凝聚青年助成长,创新品牌求实效

  共青团组织的全部力量都源于紧紧依靠党、深深植根于青年。团组织凝聚青年,不是凝聚少数青年,而是要把最大多数青年凝聚、团结在党的周围。

  坚持党建带团建扩大团建覆盖面。应对新常态下集团产业发展的新业态,集团企业团委积极争取党委支撑,层层推进组织建设,主动与党建工作衔接、快速跟进,依托党组织的“五带”作用,不断增强团组织的辐射力和影响力,通过“推优”入党活动,积极为党组织输送新鲜的血液。同时,在“大团委、大协会”建设工作推进中,成立了金融板块、能源板块等3个团支部。截至目前,集团团委所属团支部8个,覆盖团员青年240余名(35周岁以下),影响辐射9家控股企业团组织的近5000余名团员青年。5个协会会员总数由成立之初的65人发展到现在的200余人,协会的各类活动管理,更加规范,活动的覆盖面和影响力进一步扩大,初步搭建起了团组织内部、外部的志愿服务、读书提质、文艺活动、体育运动、理财服务等活动的平台。

  持续推进评先创优注重成果转化。集团企业团委积极开展自治区和区直两级共青团荣誉的推报和评选工作。截止目前,集团团组织及个人先后获得“广西五四红旗团委”1个、“广西五四红旗团支部”1个、“广西优秀共青团干部”3人、“广西优秀共青团员”3人、“区直机关五四红旗团支部”3个、“区直机关优秀共青团员”4人、“区直优秀共青团干部”4人等多项集体及个人荣誉。2015年自治区文明办开展“全区优秀志愿者服务组织”评选活动,“雨润”志愿者协会作为自治区国有企业中唯一一家志愿者协会组织代表入围评选活动。同时,注重在促进先进典型的成果转化上动脑筋、花心思,通过集团内网、集团报刊、集团公众微信号等平台和载体,对他们先进工作经验和先进事迹进行推介和宣传,打造明星团队和青年之星,让各级团组织和广大团员青年比有标杆、学有榜样、赶有方向。

  举办读书团日活动践行核心价值观。“八小时外”读书协会积极主动学习践行社会主义核心价值观,组织会员深入来宾片区企业,与基层企业青年团员一同开展“践行社会主义核心价值观携手共筑广投梦”主题读书团日活动,通过品读经典、讲述“我心中的核心价值观”、畅谈“广投梦”等活动进一步激发团员青年对企业学问、社会主义核心价值观的认同感,点燃广投青年投身集团经济建设的激情。

  坚持特色青年学问凝聚引领青年。集团企业团委联合各大协会围绕“五四活动月”主题,开展“弘扬劳模精神点燃青春火炬 照亮前进征程”的主题团日活动,以及“广投最美青工”评选及“广投最美青工”代言“广投梦”、重温入团誓言活动、团队素质拓展培训等一系列主题鲜明、健康向上,契合青年需求的青年活动,改变了过去“要我参与”的青年活动尴尬局面,形成了“我要参与”良好氛围。进一步发挥团组织 “活动选才、活动比才、活动育才” 的优势,打造具有广投集团特色的青年学问。

  服务大局促发展,紧扣中心求作为

  当前,企业团组织服务大局核心的任务,就是抓住促进青年创新创效创优这个主要方向,努力把广大青年中蕴藏的创新创效创优潜能释放出来。既要围绕企业的中心工作,主动作为,施展所长;更要坚持“有为有位”意识,克服企业团建“造血”功能差的弱点,把工作精力和工作力量聚焦到“服务企业、服务青年、服务社会”工作上来。

  开展创新创效活动助力企业发展。集团团委联合下属企业团组织开展了“青年文明号”、“广投最美青工”、“青工比武”和“岗位技能大赛”等一系列青年创新创效活动及时把青年的智慧和力量转化到企业技术、管理、服务创新之中。围绕集团企业学问建设的实施主题,集团团委五大协会结合各自协会的特点,组织开展特色协会活动20余场次。在爱心公益活动、各类文体活动等企业学问建设过程中,积极发挥学问建设生力军作用,为集团企业学问建设添上浓墨重彩的一笔。

  普及金融常识辅助集团转型升级。面对集团企业“产融结合双轮驱动”的发展战略以及金融板块优先发展的强劲趋势,集团企业团委应时而动,顺势而为,成立了青年理财协会,力争通过协会的金融常识讲座、金融业务能力提升论坛、青年金融常识竞赛等形式的活动,使广大团员青年的思想意识与集团改革发展的脉搏实现“同频共振”。协会成立半年多来,共开展金融常识讲座5场次,参与人数达500多人次,讲座内容涵盖证券投资、融资租赁、互联网金融等金融业务常识。通过一系列的协会活动进一步营造了青年 “学金融、促转型”的良好氛围,为集团企业转型升级贡献了青春“正能量”。

  协会引领扩大扶贫帮困参与面。针对集团对口扶贫点实际情况,志愿者协会广泛发动集团系统广大青年积极参与扶贫帮困工作,先后开展了“六一爱心书柜”、“一件冬衣、一个暖冬”以及送常识、送服务、送爱心的“三下乡”等 “雨润”志愿者帮扶活动,据统计,共计有8家企业团组织,900余名团员青年加入协会的扶贫活动,累计向扶贫点捐赠书籍2300多册、衣服800多套,化肥3.5吨,各类爱心物资折合人民币10万余元,有力的了支撑了“第一书记”驻村工作的开展,形成了“党委有扶贫项目、团委有扶贫行动”的扶贫开发新局面。

  服务东盟博览会打响青年品牌。文艺协会连续2年承担博览会期间广西投资集团在展会现场布展展位的志愿服务、司礼接待工作,2年来,参与展会志愿服务人数达30余人次,累计接待贵宾150余人次。训练有素的志愿服务人员,热情周到的展会服务,受到了区内外企业和领导的称赞和认可。此外,文艺协会根据集团党委党建主题活动、转型升级发展战略等重点题材,自编自演了《广投抒怀》、《点赞广投》等一批优质文艺节目,用品牌文艺活动吸引青年、凝聚青年。

  争作国企社会责任担当生力军。在学雷锋活动月中,集团企业团委组织联合各协会及下属企业团组织开展了形式多样、丰富多彩的“进社区、进乡村、进学校、进企业”的“四进”学雷锋活动,参与人数达1000多人次,服务对象既有农村留守儿童也有城镇孤寡老人,服务内容既有针对企业职工开展的贴心服务也有面向社会的义务劳动。例如:志愿者协会到广西社会福利院举办“青春辉映夕阳红”集体生日联欢会;读书协会到自治区强制隔离戒毒所所开展“特殊关爱、携手圆梦”学雷锋帮教活动;运动协会积极组织团员青年参加“美丽广西·区直青年育林绿化行动”。通过一系列活动进一步提升了团员青年的服务意识和奉献意识,弘扬广投集团责任担当的学问新风,树立了广投“青字号”品牌。

  立足实际抓载体,当好桥梁促进步

  发挥好党联系广大青年的桥梁作用,是党章赋予共青团的职能地位。集团团委针对青年工作之需、成长之需、发展之需,结合共青团组织之所能、之所长,探索有效载体,努力使团组织成为联系和服务青年的“连心桥”。一是畅通诉求传递渠道。通过青年新春座谈会、青年职工思想调研等活动,解决企业与青年供需对接问题,搭建了“青年之声”的互动社交平台,努力畅通了解青年呼声、把握青年需求的多种渠道,建立上情下达、下情上传的信息通道,辅助了集团企业人力资源开发工作的有序推进。二是创新修学储能载体。“八小时外”读书协会丰富读书形式,打造“修学储能、以书会友、互助互进”的交流平台。先后开展了品读经典讲述“我心中的核心价值观”、畅谈“广投梦”以及“传经送宝、爱书漂流、好书置换”等一系列主题鲜明,符合青年实际需求的读书活动,并在《广投集团报》开辟专栏“思享集”定期刊发青年读书心得体会,截止目前,已累计发稿30余篇。三是打通理财创收通道。通过理财协会的产品推介宣传,3个月时间内,集团系统140余名团员青年成功购买集团下属互联网金融企业金融产品,累计获得理财产品收益约17万元。四是架设交友联谊桥梁。团委积极组织召开新入职青年职工座谈会,集团青年与香港大学生交流座谈会,累计组织50余单身青年职工参加区直系统大型联谊交友活动,取得了良好效果。五是搭建建协会交流平台。读书协会、运动协会、文艺协会等协会组织分别结合各自协会特点,与南宁海关、自治区发改委、自治区财政厅、自治区商务厅、自治区国资委等单位团组织、协会组织开展围绕团建工作、学习提质和业务对接的“三项交流”活动,呈现出了“一曲三音”的良好效果。(集团企业团委江亚东)

  





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