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集团迅速传达全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神

发布时间:2017-05-06点击次数:


  5月6日上午,集团召开专题会议,学习传达全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神。集团领导班子成员、总部部门正副职和部分驻邕企业班子成员参加会议。会议由集团党委书记、董事长周炼主持。

  会议传达了自治区党委于5月5日下午召开的全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,以及自治区党委书记彭清华对学习教育常态化制度化工作的安排部署。

  彭清华在全区工作会议上指出:在党的十九大召开之年,特别是在党内学习教育从集中性向经常性开展转变的关键时点,以习大大同志为核心的党中央作出推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大部署,对推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业,具有重大而深远的意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是更加坚定自觉维护习大大总书记核心地位、维护党中央权威的必然要求,是持续深化全面从严治党的重要举措,是贯彻落实自治区第十一次党代会精神,不断开创我区各项事业发展新局面的内在需要。大家必须提高政治站位,切实把思想和行动统一到中央决策部署上来,推动全区各级党组织和广大党员干部思想上、政治上、作风上强起来,干事创业的精气神提振起来,共襄富民兴桂大业。

  针对全区如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化,彭清华强调:坚持把真“学”实“做”贯穿始终,牢牢把握深化拓展学和做“四个合格”党员的要求,结合开展“争当八桂先锋、争做合格党员”行动,进一步完善相关措施和制度,发挥领导机关和党员领导干部这个“关键少数”的示范带头作用,推动思想政治建设融入日常、抓在经常。坚持把抓基层打基础贯穿始终,建强党支部班子,坚持“三会一课”制度,推行主题党日活动,持续强化党支部基本功能和主体作用,使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。坚持把经常性抓问题查摆和整改贯穿始终,做到即知即改、真整实改,推动各级党组织不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,推动学习教育与中心工作融合互促。坚持把抓常抓细抓长贯彻始终,压实主体责任,强化分类引导,注重发挥先进典型的激励作用,确保“两学一做”学习教育常态化制度化任务落到实处,以学习教育的新成效迎接党的十九大胜利召开。

  结合集团实际,周炼就集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出四点要求:

  一是提高政治站位,增强“四个意识”,切实把思想和行动统一到中央、自治区党委要求部署上来。集团各党支部、各企业党委要及时传达学习中央、自治区召开的推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,领会精神要义,明确工作任务,确保集团上下在这项工作上与中央和自治区思想统一、步调一致。

  二是根据自治区党委、自治区国资委的方案及时制定集团方案,加快开展工作部署。自治区很快会下发全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案。集团党委、集团各企业党委要按照会议精神和上级文件要求,结合实际抓紧制定实施方案。推进“两学一做”学习教育常态化制度化将是当前党建工作的龙头任务,希翼大家继续坚持“学”的高标准,“做”的严要求,把推进学习教育常态化制度化作为重大政治任务抓常、抓细、抓长。

  三是牢牢把握抓基层打基础这个关键,从严从实抓好党员教育和党支部建设。全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会会上,彭书记用很大的篇幅,强调了党支部的建设,强调“持续强化党支部基本功能和主体作用”。大家一定要以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题发挥作用为基本目标,推动“两学一做”融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。要加强党员日常教育,加强党员发展和动态管理,注重在生产经营一线和青年职工中发展党员,注重把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干输送到重要岗位。

  四是融入中心、选好载体,以推进学习教育常态化制度化加快促进集团改革发展。要把推进学习教育常态化制度化与彭书记对广投的殷切希翼和重要指示要求结合起来,与集团改组改革、创建“四个标杆”等中心工作结合起来,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的落脚点,紧盯集团年度经济工作任务目标不放松,突出抓好“抓党建、树标杆”、“抓改革、调结构”、“抓发展、增效益”、“抓稳定、控风险”四篇文章,把党的政治优势转化为推动集团各项事业发展的强大动力,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。





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