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鹿化企业对中层管理人员进行2015年度履职考评

发布时间:2016-01-26点击次数:
  近日,鹿化企业下发《关于对企业中层管理人员进行2015年度履职考评的通知》,对现任的中层管理人员进行2015年度履职考评。

  考评工作定于1月26日至29日进行。考评前,被考评人员围绕自己一年来职责范围内主要日常工作的开展情况及取得的绩效,参与管理创新、技术创新、降本增效、企业深化改革等方面的工作及取得的成效,清廉自律方面的情况,工作中存在的突出问题和改进措施及2016年的努力方向,其他需要说明的情况以及一年来的工作亮点撰写述职述廉报告。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。从品德素质、能力素质、履行岗位职责情况等三个方面量化打分。考核由职工测评、中层人员互评、企业领导测评三部分组成。整个考评工作结束后,企业将根据相关文件规定对参加考评的人员进行重新聘用安排工作。

  为确保年度考核工作的顺利进行,防范违规违纪行为的发生,鹿化企业成立了由纪委书记(工会主席)担任组长的监督小组,负责对整个考核工作进行监督。

  

  

  

  

  

  

  





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