www3522.com-3522葡京集团-葡京新集团3522

 您的位置:www3522.com / 3522葡京集团 > 基层动态 > 正文

来宾发电有限企业:后备运行人员完成岗前培训顺利上岗

发布时间:2016-03-17点击次数:
  2016年3月,来宾发电有限企业顺利完成后备运行人员岗前培训工作。参加培训的10名后备人员在接受了为期3个月的岗前培训后,顺利通过考核,正式成为发电部的主机运行人员,缓解了生产一线人员不足的压力。

  2015年3月,来自来宾A电厂的16名后备人员进入B厂发电部学习,为B厂9月移交后的生产平稳过渡做准备。B厂正式移交后,经过双向选择,16名后备人员中有10人于11月正式入职B厂。

  为使这10名后备人员能尽快成为合格的操作员,厂部专门制定了为期3个月的特训计划,计划分二个阶段进行:第一阶段,要求能够熟知现场设备的作用、工作原理及相关基本理论,熟悉生产系统流程,掌握现场检查与操作技能,达到合格巡检的技能要求;第二阶段以熟悉操作系统并能熟练运用,熟知各系统重要逻辑、运行中的监控与调整,并能具备初步的事故分析与处理能力,可以达到合格主操作员为标准。

  为给培训员工提供完整而良好的学习环境,领导层经过慎重考虑,将这10名员工从值里抽调出来进行脱产培训,把主机运行值由原来的五值三倒改为四值三倒,以保证满员上班。在这三个月的特训背后,不仅有员工们的刻苦学习,更有来宾B厂各级领导的重视和各个部门的倾力帮助。作为来宾B厂有史以来第一次高要求、涉及面宽的员工培训,学员们深知此次培训的重要性,他们走现场、识设备、背规程、练仿真,每周一次测试小考,每月一次统考。虽然压力很大,但他们忙碌而充实。不仅是因为各级领导对他们经过学习能够独挡一面的要求和希望,也是他们自己对成长进步的渴求。而对于主机人员而言,四值三倒意味着工作将比以往更加辛苦,这期间他们表现出了崇高的职业操守,兢兢业业,坚守在岗位上,确保了各项设备的正常运行。

  经过三个月的培训,受训人员实现了对自身技能工作的回炉再造,从理论到实际都得到了很大的提升。三个月后,他们一一通过了考核与检测,在新的岗位上承担起更重要的任务,主机各值也因为有他们的注入而由四值三倒改回五值三倒,正常运作,他们将为广投来发的美好明天奋进!

  





上一篇:百铝参加百色市跳蚤市场义卖活动
下一篇:保障设备安全运行,冒雨及时抢修——来冷3#尾闸更换钢丝绳小记
XML 地图 | Sitemap 地图