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广投银海铝举行2016年“树立标杆 赶超跨越”演讲比赛

发布时间:2016-12-30点击次数:

  讲银海人故事展银海人风采

  广投银海铝举行2016年“树立标杆赶超跨越”演讲比赛

  

  为激励广大职工保持锐意进取、奋勇争先的干事热情,展示银海人奋力拼搏的精神,12月28日,广投银海铝在南宁举行2016年“树立标杆赶超跨越”演讲比赛,来自全国各地14家企业的19名职工代表参加了比赛。比赛最终决出一二三等奖6名,优胜奖13名,并进行现场颁奖。

  

  广投银海铝党委书记、董事长麦勇军,副总经理、党委副书记、工会主席莫少谋出席引导;集团企业党群工作部(工会办公室)副总经理梁建生、团委书记江亚东、广投银海铝人力资源部(党委办公室)经理廖绪全、副经理何卫红、团委书记梁思行担任比赛评委。

  

  此次比赛中,各企业参赛选手从工匠精神、恪守清廉、学问融合、安全生产、改革创新等内容入手阐述如何建设“四个标杆”企业,演讲风格各异,新意层出。来自宁夏广银的时高飞以《传承“工匠精神”——打造世界“银海”》为题,慷慨激昂描述了工匠精神在新时代下对于个人、企业、国家的重要意义,并以一副对联结束演讲。来自广银美亚宝的邵璐则从一个小实验开始,引出了广银美亚宝作为混合所有制企业是如何通过学问融合促进企业发展的命题。来自百色银海铝的潘俊霖则向大家讲述了自己身边的劳模的故事,娓娓道来一个个为令人感动的故事。最后,经过激烈的角逐,来自百色银海铝的潘俊霖获得了一等奖,来自柳州银海铝的韩瑞芳、宁夏广银的宋倩茹获得了二等奖,来自宁夏广银的时高飞、来宾银海铝的蒋婷 、广银田阳分企业的黄桂莹获得了三等奖。

  

  演讲结束后,江亚东首先肯定了举办此次活动的意义和效果,他说比赛的整体水平较上一年有了明显的提高,也更好地展现出了银海的整体职工积极、热情、进取的精神面貌。接着,江亚东从演讲技巧、仪容仪表、舞台表现等对参赛选手的表现进行了专业点评。

  

  最后,麦勇军向大家提出了四点希望。一是银海铝的青年要积极投身于银海的日常经营工作中。银海铝是一个年轻的团队,工作在各个岗位上的年轻人是推动银海铝战略落地、企业经营发展的落脚点。广大银海青年只有将自己的职业理想落实到日常工作中,脚踏实地,企业才能够获得更大的发展。二是银海铝的青年要积极投身于企业学问建设和落地实践当中。一个企业能不能长久发展,最根本在于一个企业的企业学问能不能够形成强大的凝聚力和向心力。银海铝虽然是一个年轻的企业,但是已经拥有了一定的学问积累。接下来要围绕企业的发展,不断丰富和完善大家的企业学问建设工作,将学问理念贯彻到日常工作中,形成统一的发展愿景和行动力。三是银海铝的青年要积极投身于学习型人才建设。广大银海青年应努力成为一个爱学习善于学习的人,将工作与学习结合起来,不断提升素质,强化能力,成为一名能够适应企业快速发展的职业人才。四是各级团组织要善于引导青年人的成长。各级团组织要积极服务于青年人的成长和发展,组织各种实践活动,促进广大银海青年相互间的学习和交流,带领他们实现共同成长,并能够充分利用各种平台展现银海青年的风采。





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